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CONVENIO DE PROGRAMAS

Colaboración consultores 2019

Programa de educación experiencial

Mencionar la importancia de hacer este tipo de actividades de “Riesgo” minimizando el riesgo. y mencionar la capacitación y el expertis de los facilitadores. 

Mas como un porque hacerl con nosotros

OBJETIVO

Declaratoria del alcance por nuestra parte

Sensibilización

¿CóMo FUNCIONA?

Durante las diferentes sesiones del programa de una manera consciente, planificada y dirigida, utilizamos el ciclo de Kolb y la metodología de la educación experiencial como un sistema formativo con el cual adquirimos nuevas habilidades y conocimientos, reforzamos los valores, con el resultado del análisis holístico de la observación de nuestras experiencias, la percepción, la cognición y el comportamiento.

¿PoR QUé EN LA MONTAÑA?

Porque brinda a la mente, nuevas y renovadoras acciones aplicables a distintos campos.

Porque resalta las conductas reales del individuo y acelera la curva de aprendizaje, como resultado se encuentran nuevas opciones conductuales, más efectivas y productivas.

Diseño de los Programas

Etapas del desarrollo de un grupo.

En su evolución, los grupos por lo general pasan a través de una secuen­cia estandarizada, denominada modelo de cinco etapas del desarrollo de un grupo. Aunque las investigaciones indican que no todos los grupos siguen dicho patrón,  es un marco teórico útil para entender su desarro­llo. El modelo de desarrollo de cinco etapas plantea que los grupos pasan por cinco etapas distintas: formación, tormenta, normalización, desarrollo y terminación.

Formación

Se caracteriza por una gran cantidad de incerti­dumbre sobre el propósito, estructura y liderazgo del grupo. Sus miembros “prueban el agua” para determinar cuáles tipos de comportamiento son aceptables. Esta etapa termina cuando los miembros piensan de sí que son parte de un grupo.

Tormenta

La etapa de tormenta es la del conflicto al interior del grupo. Los miembros aceptan la existencia del grupo pero se resisten a las limitantes que éste impone a la individualidad. Además, hay conflicto acerca de quién controlará el grupo. Cuando esta etapa termina, hay una jerarquía relativamente clara de liderazgo dentro del grupo

Normalización

La tercera etapa es en la que se desarrollan relaciones cercanas y el grupo demuestra cohesión. Existe un sentido fuerte de identidad y camaradería en grupo. Esta etapa de normalización termina cuando la estructura del grupo se solidifica y éste ha asimilado un conjunto común de expectativas que define lo que  constituye el comportamiento correcto de sus miembros.

Desempeño

La cuarta etapa es la de desempeño. En este punto, la estructura es funcional aceptada por completo. La energía del grupo se ha transferido de conocer y entenderse uno al otro, a llevar a cabo la tarea de que se trate.

Finalización

Para los grupos de trabajo permanentes, el desempeño es la última etapa desarrollo. Sin embargo, para los comités temporales, equipos, fuerzas de tarea grupos similares que tienen una labor específica por cumplir, hay una etapa de ter­minación. En ésta, el grupo se prepara para la desbandada, el alto rendimiento en su trabajo ya no es su prioridad principal sino que la atención se dirige a terminar  las actividades. En esta etapa las respuestas de los miembros del grupo varían, al nos están elogiando los logros del grupo, otros se encuentran deprimidos por pérdida de camaradería y amistad ganadas durante la vida del grupo.

Programa de 4 hrs

caminata

Santa Catarina, NL

Cañón de la Sandia

  • Rapel de la puerta: 1 rapel de 15 mts + 1 rapel de 35 mts
  • Escalada deportiva: hasta 8 rutas simultaneas (16 personas) rutas de grado de dificultad fácil

Cañón de San judas

  • Escalada deportiva: hasta 8 rutas simultaneas (16 personas) rutas de grado de dificultad fácil

rapel / escalada

Santiago, NL

Cienega de Gonzalez

  • Salto: caminta + 1 rapel de 35 mts + 1 rapel de 15 mts
  • Laberinto: 1 rapel de 35 mts + caminata

Santa Catarina, NL
La Huasteca

  • Rapel de la puerta: 1 rapel de 15 mts + 1 rapel de 35 mts
  • Escalada deportiva: hasta 8 rutas simultaneas (16 personas) rutas de grado de dificultad fácil

Hidalgo, NL
Potrero Chico

  • Escalada deportiva: hasta 8 rutas simultaneas (16 personas) rutas de grado de dificultad fácil

INCLUYE

Incluye
  • 1 facilitador por cada 5 participantes
  • Equipo de seguridad personal.
No Incluye
  • Transportación 
  • Alimentos y bebidas
  • Vestimenta y equipo personal
  • Seguro de accidente (VER NOTA)

Programa de 8 hrs

caminata / rapel – 1 día

Santa Catarína, NL

  • Cañón de San Judas
  • Paso del Caballero

Monterrey, NL

  • Cueva de los Cristales

Santiago, NL

  • Puerto Gringo

Arteaga, Coauhila

  • La Martha

Caminata / Rapel / retos bajos – 2 días

Monterrey, NL

  • Cueva de los Cristales

Santiago, NL

  • Laberinto / Salto

INCLUYE

Incluye
  • 1 facilitador por cada 5 participantes
  • Equipo de seguridad personal
No Incluye
  • Transportación
  • Hospedaje
  • Alimentos y bebidas
  • Vestimenta y equipo personal
  • Hospedaje de staff de facilitadores
  • Alimentos de staff de facilitadores
  • Seguros contra accidentes (VER NOTA)

Programa de 12 hrs

caminata / Rapel / retos bajos – 3 días

Santa Catarina, NL

Cañón de la Sandia

  • Rapel de la puerta: 1 rapel de 15 mts + 1 rapel de 35 mts
  • Escalada deportiva: hasta 8 rutas simultaneas (16 personas) rutas de grado de dificultad fácil

Cañón de San judas

  • Escalada deportiva: hasta 8 rutas simultaneas (16 personas) rutas de grado de dificultad fácil

INCLUYE

Incluye
  • 1 facilitador por cada 5 participantes
  • Equipo de seguridad personal.
No Incluye
  • Transportación 
  • Alimentos y bebidas
  • Vestimenta y equipo personal
  • Seguro de accidente (VER NOTA)

Notas

  • Programas fuera de la zona metropolitana 
  • Recomendacion de seguro de gastos médicos
  • En los programas de que incluyen alimentos hospedajes hay que incluir a los facilitadores y personal de staff para el desarrollo del programa 

Notas

  • Programas fuera de la zona metropolitana 
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